20-3派遣の仕組み｜無期雇用派遣・紹介予定派遣・3年ルール（第3節／全3節）

第20章の節：20-1 20-2 20-3

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この章のチェックリスト

出典

主張	出典	確認日
事業所単位・個人単位の期間制限（3年）と、事業所単位の延長手続き	岐阜労働局労働者派遣事業の資料 https://jsite.mhlw.go.jp/gifu-roudoukyoku/content/contents/000723748.pdf	2026-09-30
期間制限の例外（無期雇用派遣、60歳以上、有期プロジェクト、日数限定、休業の代替）	同上	2026-09-30
紹介予定派遣の派遣期間は最長6か月	厚生労働省の制度として広く解説（本章では原典未確認）	2026-09-30
派遣会社のマージン率等の情報提供義務	同上（本章では原典未確認）	2026-09-30
派遣でも条件を満たせば社会保険に加入	一般的な制度の解説	2026-09-30

参考

SmartHR Mag.「改正労働者派遣法への対応」https://mag.smarthr.jp/hr/labor/kaisei_roudoushahakenhou_taiou/（期間制限の解説）
労働新聞社「個人の期間制限到達者あり2割厚労省・派遣調査」https://www.rodo.co.jp/news/169631/（3年ルールの実態）
労務ドットコム「厚労省労働者派遣法改正法案のQ&A」https://roumu.com/archives/52038124.html（制度の解説）