20-2派遣の仕組み｜無期雇用派遣・紹介予定派遣・3年ルール（第2節／全3節）

マージン率の公開

派遣会社は、派遣料金と派遣労働者の賃金の差の割合（マージン率）などの情報を、インターネットなどで公開することが求められています。派遣会社を比べるときの材料の一つになります。マージン率が低いほどよい、とは一概に言えません（社会保険料や教育訓練の費用も含まれるため）。

社会保険

派遣でも、働く時間や期間などの条件を満たせば、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入します。加入の手続きは派遣元が行います。

「つなぎ」にするか「道」にするか

つなぎにする場合

• 収入を確保しながら、転職活動を続けられる
• 失業給付の受け取り方への影響（就職とみなされるか、再就職手当など）を、ハローワークで先に確かめる
• 紹介予定派遣なら、正社員への道にもなりうる

道にする場合

• 無期雇用派遣は雇用が続きやすい
• 仕事内容・時給・更新の見通しを、複数の派遣会社で比べる
• 50代以降は、年齢によって紹介される仕事の幅が変わりうる

相談先

• 派遣元の担当者（仕事・契約の困りごと）
• ハローワーク（失業給付への影響）
• 都道府県労働局（派遣の働き方のルールについての相談）