第5章自分だけは大丈夫？リストラ前に点検したい4つの思い込み

問い1：自分だけはリストラされないと思っていないか？

• 会社が黒字でも起きる：近年の上場企業の希望退職は、黒字の会社が多くを占めています（第3章）。
• 対象は年齢などで一律に決まることが多い：「50歳以上」「53歳以上」のように、個人の評価と関係なく対象になる募集が目立ちます（第6章）。
• 「まだ大丈夫」の間に準備の時間が過ぎる：兆しが出てから面談までの期間は短いことがあります（第1章）。

点検の問い - 会社の業績や事業の方向を、最近いつ確かめたか - 自分の年齢・職種・部署が、会社が縮めたい分野に入っていないか（第4章） - もし来月、面談に呼ばれたら、何から手をつけるか答えられるか（第2章）

問い2：まわりに「何をやっているかわからない中年」はいないか？——それは自分ではないか？

職場に、何の仕事をしているのか周りからよく分からない中高年の社員がいる、という話はよく聞かれます。問題は、自分もそう見られていないかです。

• 会社から見ると、仕事の中身と成果が見えている人と、そうでない人とでは、人件費に見合うかの判断が変わりやすいとされます（第4章の「経済から考える」）。
• 実際には貢献していても、周りや上司に伝わっていなければ、数字の上では「賃金が高い人」としか映らないことがあります。

点検の問い - 自分の仕事を、社外の人にも分かる言葉で1分で説明できるか - この1年の成果を、数字や具体的な変化で3つ挙げられるか（第22章のスキルの棚卸しが役立ちます） - 上司や同僚は、自分が今何を担当しているかを知っているか - 新しいやり方や道具を、この1年で何か覚えたか

問い3：自分の起業や投資だけは成功すると思い込んでいないか？

• 退職金が入ると、「これを元手に起業すれば」「運用して暮らせば」と考えることがあります。けれども、うまくいった人の話ばかりが目に入りやすく、やめていった人の話は表に出にくいものです。
• 起業の廃業、退職直後の相場の急落、フランチャイズの赤字、退職金を狙った勧誘など、よくある失敗の型は第16章にまとめています。

点検の問い - 失敗した場合に、生活費は何か月もつか（第11章） - 起業なら、開業前に「実際にお金を払ってくれる人」が何人いるか数えたか - 投資なら、1年で2〜3割下がっても暮らしが成り立つか - 「今しかない」「あなただけ」と急かされていないか - 撤退の条件（いくら減ったらやめるか）を書いたか

問い4：退職するとき、パートナーを労えるか？

退職は、本人だけの出来事ではありません。長く働けたのは、家事や子育て、介護、暮らしを支えてくれた人がいたからかもしれません。

• 退職の話をするとき、自分の苦労や不安だけでなく、支えてくれたことへの労いを言葉にできるか。
• 退職後は家にいる時間が増え、それまでの分担や距離感が変わります。すれ違いが、熟年離婚のきっかけになる例もあります（第16章）。
• 辞めるか残るかを決める前に、パートナーの考えや不安を聞いたか（第13章の「家族にどう話すか」）。

点検の問い - パートナーに「ありがとう」を最後に伝えたのはいつか - 退職後の家事・お金の管理・時間の使い方について、話し合ったことがあるか - 自分の決断が、パートナーの働き方や生活にどう影響するか、聞いたか

相談先

• 家族・パートナー、信頼できる友人（自分の答えを見てもらう）
• キャリアコンサルタント、ハローワークの職業相談（仕事の見え方の点検）
• ファイナンシャルプランナー（起業・投資の前の家計の点検）