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第25章転職活動の進め方|週単位の計画・記録・心の保ち方

節ごとに読む:25-1 25-2 25-3

POINT

この章の要点

週単位の計画(例)

曜日 やること(例)
月 新着求人の確認、応募先の選定
火 応募書類の調整・応募
水 人脈への連絡、エージェントとの面談
木 面接の準備・練習、適性検査の練習
金 応募書類の調整・応募
土 一週間の振り返り、記録の整理
日 休む

時間の配分は人によります。大事なのは、休む日を先に決めて、それ以外の日にやることを決めておくことです。

数の目安の考え方

応募から内定までに何社必要かは、年齢・職種・地域・市場の状況で大きく変わり、一律の目安はありません。代わりに、自分の数字を記録して、次の率を見ます。

どこで止まっているかで直す場所を決める

止まっている場所 見直すこと
書類が通らない 職務要約・実績の書き方(第23章)、応募先の選び方(条件のゆるめ方)、ルート(第21章)
一次面接で落ちる 退職理由・経歴の説明(第24章)、話の長さ
最終面接で落ちる 志望の理由、年収の考え方、長く働く意思の伝え方
そもそも応募先がない 検索の言葉(第22章)、勤務地・雇用形態の幅、派遣や業務委託(第20章)

応募管理表

列の例:応募日/会社名/求人名/ルート(サイト・エージェント名・紹介者)/書類の版/書類結果と日付/面接日と結果/次の予定/メモ。

同じ求人に別のルートから重ねて応募しないよう、応募前に表を確かめます(第19章)。

長引いたときの見直し

失業給付の残りと動き方

失業給付を使い切ってから本気で探す、という進め方はおすすめしにくい方法です。日数を一定以上残して決まれば再就職手当が出ますし、空白が長いほど選考で不利になりやすいと言われます。給付の残り日数を週ごとの振り返りで確かめ、残りが3分の2・3分の1を切る時期を意識して動きます(第11章)。

心の保ち方

相談先

記録

この章で記録しておくこと

CHECK

この章のチェックリスト

出典

事実の確認表

主張 出典 確認日
応募から内定までの必要数に一律の目安はない 年齢・職種・地域で異なるという一般的な見方 2026-09-30
週の計画、応募管理表、見直しの方法 指南記事の一般的な方法 2026-09-30
参考

参考にした記事