28-3リストラ・退職勧奨のよくある質問と誤解
章を通して読む 第28章の節（全3節）：28-1 要点 ／ 28-2 誤解13：「相談すると会社にばれて不利になる」 ／ 28-3 相談先・記録・チェックリスト
相談先
- 総合労働相談コーナー、法テラス、弁護士（法律の判断）
- ハローワーク（失業給付）
- 年金事務所・市区町村（年金・保険・税）
この章で記録しておくこと
- 自分が思い込んでいたことと、確かめた結果
- 確かめるために相談した先と日付
この章のチェックリスト
- 退職勧奨は断れることを確かめた
- 自分の退職が会社都合か自己都合かの見込みを確かめた
- 合意書の条件を全体で比べた
- 競業避止の条項の中身を確かめた
- 思い込みと確かめた結果を記録した
事実の確認表
| 主張 | 出典 | 確認日 |
|---|---|---|
| 退職勧奨・解雇の違い、特定受給資格者の範囲、常設の早期退職制度の扱い | 第1章・第3章の確認表（兵庫労働局、ハローワーク） | 2026-09-30 |
| 競業避止の判断のポイント | 第10章の確認表（経済産業省） | 2026-09-30 |
| 年齢別の転職後の賃金変化 | 第13章の確認表（厚生労働省 令和6年雇用動向調査） | 2026-09-30 |
| 繰上げ受給の減額率 | 第16章の確認表（日本年金機構） | 2026-09-30 |
| 労働局の制度利用を理由とする不利益取扱いの禁止 | 第7章の確認表（厚生労働省） | 2026-09-30 |
| 再就職手当：支給残日数が所定給付日数の2/3以上なら残日数分の70%、1/3以上なら60% | 厚生労働省・各労働局の案内（鹿児島労働局 https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/content/contents/2025-1023-4_04.pdf ほか） | 2026-09-30 |
参考にした記事
- 各章の「参考にした記事」を参照